Organisatiebegeleiding
Voor wie?
Individuen, teams of organisaties die graag een verandering wensen op het gebied van wendbaarheid, communicatie, samenwerking of (persoonlijk) leiderschap en daarbij op zoek zijn naar een begeleider om dat proces te stimuleren en faciliteren.
‘’Waar Birgit haar concurrentie in het stof laat bijten, is dat ze in haar basishouding een ijzersterke communicatiestijl heeft. Ik ben in mijn carrière nog maar weinig professionals tegengekomen die hierin zoveel naar de tafel brengen als Birgit. Dit karakteriseert zich naar mijn idee in de volgende kenmerken: directheid, doortastendheid en inlevingsvermogen. Deze competenties kwamen ook bij me terug in de vorm van scherpe analyses op mijn gedrag en communicatie met de daar bijhorende krachtige feedback. ‘’ Teamcoach, werkzaam binnen een jeugdzorgorganisatie.
Wat en hoe?
Ik onderzoek samen met jullie het desbetreffende vraagstuk en geef adviezen over hoe daarmee om te gaan.
Professionals, teams en organisaties zijn continu in ontwikkeling. Het blijvend ontwikkelen van communicatieve kennis, vaardigheden en onderlinge samenwerking is wat ik graag begeleid. Wat is nu eigenlijk effectief communiceren? Wat betekent (persoonlijk) leiderschap? Wat is nodig om de samenwerking te verbeteren? Dit is voor ieder individu en in iedere situatie iets dat je opnieuw afstemt met jezelf en de ander. De samenstelling van mijn advies of training gebeurt op maat zodat deze voldoen aan de organisatiebehoeften.
Leren en veranderen vraagt om beweging. Dit betekent dat ik naast kennisoverdracht ook graag aandacht besteed aan het oefenen van vaardigheden in de praktijk.
Praktische zaken
Om te ontdekken of ik iets kan betekenen voor jou(w bedrijf), maken we een afspraak voor een oriënterend gesprek. Dit gesprek duurt 1/2 – 1 uur en is kosteloos.